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外籍人才
如果你想外籍人员,需要进行以下手续:劳动力市场测试:根据规定,外籍人员前需要进行劳动力市场测试,即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才,才可以考虑外籍人员。劳动合同:与外籍人员签订劳动合同,明确双方的权益和责任。
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渠道1:利用中介机构。年4月份以后对外教聘请政策做出了调整。只要学校有正规的办学资质都可以聘请外教。在这种情况下,全国也应运而生了无数个外教中介机构。她们有自己的渠道和办法,所以往往能很快地找到比较合适的外教供你挑选。很多中介机构目前都已经在网络上入驻渠道 渠道2:利用网络。
各国 类似于中国的BOSS直聘、智联、前程无忧和猎聘网,各个也有自己的本土平台。例如,日本的マイナビ和リクナビ,美国的Handshake、USAJobs和Beyond,以及英国的Reed、Total Jobs和Milkround等。这些平台在本国具有较高的认可度。
各的(需翻墙)就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等,在国外每个也有自己本土的用来为本国企业招揽人才。比如日本,常见的有マイナビ、リクナビ等;美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond;英国则是除了以上,还有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。
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